靠在沙发上休养了十几分钟，张金生打通内线电话，不一会功夫，宋安邦走进他的办公室，微笑着望着他，驱赶柳闻莺的事他已经听说了，老头为张金生的行为点了个赞。

总办人员地位虽然不高，但位居中枢，一直是宋安邦关注的对象，胡建把柳闻莺安排在总办，就引起了宋安邦的注意。

柳闻莺年轻，有活力，能说会道，但学历不高，情商高而智商一般，以硬性标准衡量，她是没资格进总办工作的，这么安排，肯定有什么隐情。

老头深入一调查，更是吃了一惊，原来当初柳闻莺报考人力资源部时，笔试没过关，是胡建亲自点将让她参加面试的，面试由胡建亲自主持，然后就把她被录取了。

新人到人力资源部后都要做一段时间的基础工作，但这个柳闻莺却一步到位成了胡建的秘书。工作了仅仅三个月后，就调去地产集团办公室，在那呆了不到两个月就升任物业公司的总助，一举跻身公司的管理层。

当初讨论她的升迁任命时，人力资源部内许多人有不同的看法，胡建当时给的理由是地产集团的张广洲很喜欢这个有灵性的女孩子，建议重点予以培养的。

地产集团是金辉集团里一个相对独立的板块，总裁张广洲的权力很大，他建议重点培养的人，人力资源部没有过硬的理由是无力反对的。

对张广洲的业务能力，宋安邦没什么好说的，但对他的作风老头一直颇有意见，张广洲就任地产集团后，组建的总办比张金生的还大。

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