为做出决定。和参谋官、财政官之类的职位不同，副官一职位几乎都是终身制的，很少有商会会替换副官。

从某种角度上看，副官和商会会长之间的利益捆绑甚至超过了婚姻关系。通常，在商会中副官拥有仅次于会长的指挥权和商会不超过百分之三十的资产。两任会长交替期间，新会长可以选择让副官离任，但是这样做就必须将副官应得的资产交还。在很多时候，一家有年头的商会的股东名单上，有许多都是历任副官及其后代。

尽管聘请一位副官的价格高昂，但这一制度却极好地保障了在会长遇到意外的情况下商会可以继续运作，并且所有资产也会按照会长的意愿进行交接。更何况并不是所有的商会会长都具备商业才能，靠着继承获得商会的“富二代”往往比白手起家的人更需要副官的辅助。一旦商会到达一定规模，基本每个商会都会选择聘用副官。

不菲的酬劳和高自由度的工作让副官一职成为地球人中最热门的职业之一。一个中型商会的副官在退休后的生活远远比一个普通开发者优渥，这使许多人削尖脑袋想要挤入各地的副官学院学习。

当然，真正可以通过入门测试，并在高淘汰率的竞争中保持领先的人少之又少。只有最优秀的人才有可能最终成为一名合格的副官。他们在毕业后通常都不急着找工作，联邦会给予候补副官基本的生活补助。他们会按照各自不同的情况对雇主提出不同的要求，并等待雇主上门。这一过程有时候长达数年，但为了之后的长期合作，任何小心翼翼地试探都是值得的。双方一旦签订协议，将会有三年的试用期，在试用期结束之后，才是真正牢不可破关系的开始。

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