院长微微的笑着，这次把同样的话又问了此刻面色灰土的两位监考老师：“你们有什么药说的吗？”

简墨心中微微泛起一丝不悦，但很快为自己产生这种情绪感到一丝羞愧，望向院长的目光从一开始的不决的观望变成了钦佩敬服。

他在学生会已经工作了三个星期，从一个自己管自己的人很快蜕化成了一个能够向下合理分配工作向外积极利用资源的小小握权者。

不得不承认，当你有一个强烈的想法急需实现却又不可能凭借一己之力来完成时，那么手上拥有一个可以听从自己指挥并按照自己的意思高效运作的团体组织的确是令人非常爽快的感觉，这种感觉很容易……上瘾。

这样的力量简墨并不是没有，比如简要，比如薛晓峰和秦思思。可简要帮助自己，因为自己是他的造父，薛晓峰和秦思思愿意帮助自己，一方面是因为他们对自己的信任和期许，一方面也是他们本身乐意做这些工作。可如果完全依靠他自己的能力去建立、运作、指挥这样一个组织，简墨常常会觉得这并不是一件像码字子一样游刃有余的事情，因为一个组织是由一个一个有自己的思想有自己的立场有自己的利益的人来组成的，如果他不能使这些不同思想不同立场不同利益的人向同一个方向前进，那么这个组织可能不会成为他想法的助力而成是阻力。

今天院长在听完两个监考老师的陈述后，并没有做出任何判断，而是来问自己。一开始，他认为院长一个不会偏听偏信的人物。可当一切真相都揭露后，在简墨认为院长应该向两人做出判决的时候，院长依然再度给了另一方解释的机会，这便是简墨为自己感到羞愧的原因，他其实并没有如自己以为的那般把院长看成一个公正清明的人。一个真正不偏不倚公正公平让所有人都服气的领导者就应该如院长这样，不因受单方面的影响，不受主观判断影响而做出鲁莽的决定，任何时候都能够维持冷静、客观。

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