小的女孩儿，面色绯红。

有的工人先进厂，有的后来，先来的工人就成了这些后来者的老师。

沐小柒没有时间一个一个的教，她刚开始会对所有的女工进行集体的培训，之后工作的熟练程度全看工人们自己是不是用心。

好在，这些精心挑选的女工品德都很不错，对于制作内衣这个工作也越来越感兴趣。她们之间甚至形成了良性竞争的关系，彼此之间比质量、比速度，产出倒是给了沐小柒一个惊喜。

由于不用担心设计稿的问题，沐小柒最近的时间都花在工厂管理上。

现在只有十二个工人，管理起来很容易。可如果以后扩大生产，工人发展到一百二十个甚至一千两百个的时候，她这点管理水平就不够用了。

基于此，沐小柒开始阅读一些管理方面的书籍。她也会把自己日常工作中遇到的问题，拿出来跟赵旭烈或者三舅讨论。

风扇的生意还没有落下尾声，赵旭烈已经打起了收音机的主意。身为王牌家电的创始人，他的思想一直都走在所有人的前面，电风扇只是一块敲门砖，他未来还有更多更大的计划。

“小柒，你未来的工作重心肯定是在设计上，所以最近两年你得物色一个合适的管理人才，协助你管理工厂的事务。”赵旭烈提出了自己的建议。

与此同时，他也在考虑给自己寻找帮手这件事。

被市场束缚住，他不可能一直都在跑订单，他需要更多的时间去调研市场动向，尤其是广州和义乌那边的发展速度，比他想象的还要快。他要是原地踏步一、两年，恐怕就已经处于落后的境地。

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