立一年就升为主任，与她同起同坐。天天跟在她屁股后“小眉”长，“小眉”短的，她又失去好几次获得白马王子的机会。

最令她颓丧的是，两年前公司要派一个主任外调到海外开疆拓土。她心存陷害的力荐许立，成功的让他滚出台湾，离开她的视线；想不到他这么一个三级跳，立了一个大功转回台湾，俨然是她的上司了，是她不长进还是许立懂得利用机会晋升？她真的难过得快心碎了。一个二十五岁的主管，要她这个二十七岁，以及其他三、四十岁的主任听命于他，简直快呕死许眉了。

业务部位于“飞扬大楼”的七楼，经理下来有六个分区，分别管辖北中南业务。她与另一个主任朱必如负责北部，直接在经理麾下办公，其他的就在中、南部的业务单位工作了。每月的业绩竞赛，她都必定在前三名以内，真是可喜可贺，以往她会非常开心，得意不已，可是，现在她已经笑不出来了！有了许立这个入公司不过三年就晋升经理的人来打击她，她这点小成就那里值得在他面前炫耀？再多的合约都没什么好开心的了。

许眉捂着太阳穴觉得头大之时，就望见第二业务区的主任朱必如，越过楚河汉界到她这边来。

所谓的楚河汉界，是电梯打开后，直通经理室的一条一公尺宽的走道。七楼除了有经理室、影印室兼会计室两间另外隔开的空间外，其他的就属于开放式办公室了。四十坪大的剩余空间除了茶水区及吧台公用外，就由走道分成对半，由两个业务区占领各半。她与朱必如都各管理八个组员。一旦竞争起业绩来可是凶悍得很。

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