，他们才是真正有底气的人。人家总归不会一堆法国人过来接管技术吧？

切实的方案还没出来，所有的都像是热锅上的蚂蚁，各种各样的事情都出来了。有悄悄地去领导家走后门的。别说怎么知道的，这个时代房子都是集团分配的，领导的房子边上住的也都是本集团的人，能不看见吗？也有天天去吴副总办公室哭家里困难的。当然也有老神在在，背后有人的，肯定能进合资公司的。

上头解决方案还没出，下面已经是各种情况都出来了，预感到自己要下岗地同事们，本来工作就不积极，现在基本上就不动了。黄聆看着吴副总在那里一个一个做工作，让大家动起来。

他们科室老王，油滑是一回事，厚道也是一回事：“做一天和尚撞一天钟，不要太搞，等上头方案出来，再跟上面谈，现在把单子下掉，东西催进来。”

老王一直以来脾气好，待下属也照顾，能力也很强，他的话，下面的人还是给了面子，磨磨唧唧地给做了。销售那里就过分了，客户打电话过来，一问三不知，惹得客户直接跑过来，坐在吴副总办公室里。

名单总归要出来的，杨总在食堂开了不止一次全体会议，吴副总下去车间不知道派了多少香烟，收效甚微。实在无奈之下上头给了个方案，各个科室出来抓阄。每个科室除了一两个必留的人之外，其余的人听天由命。抓到谁就是谁！抓阄还不是立刻就抓，因为还在跟法国人谈，这次进行人员调整之后，新公司里，法国人就不能随便开除人了。

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